เซียะเหมินซางกวงโซลาร์เทคโนโลยีบจก

บริษัทของเราจัดทริปในประเทศและต่างประเทศหลายครั้งทุกปี และในปีนี้เราจัดทริปไปฮุ่ยโจว

 มณฑลกวางตุ้ง คนหนุ่มสาวตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมากในขณะนี้ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสร้างทีม 

ได้ประโยชน์มากมาย เรารู้ว่าการสร้างทีมงานเป็นการฝึกฝนเชิงประสบการณ์ ปัจจุบันมีมากมาย 

บริษัทต่างๆ ปรับปรุงการทำงานร่วมกันในองค์กร เสริมสร้างการสื่อสารภายในทีม เสริมสร้าง

 จิตวิญญาณของทีมของวิธีการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพได้รับการแนะนำให้รู้จักกับการสร้างทีมในองค์กรของตนและ 

กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ในระหว่างกิจกรรมการสร้างทีม เราแต่ละคนจะได้รับความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากสมาชิกในทีมคนอื่นๆ ไปพร้อมๆ กัน

 เวลา เพื่อที่จะแก้ปัญหา แม้กระทั่งทำโครงการความร่วมมือให้สำเร็จ เราแต่ละคนจะต้องมีมุมมอง มุมมอง ความคิดของตัวเอง

และความคิดร่วมกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ เพื่อแบ่งปัน อภิปราย แม้กระทั่งการสอบปากคำร่วมกัน ซึ่งเป็นเรื่องง่าย

ก่อให้เกิดช่วงเวลาจุดประกายความคิด

ในบริษัท ตัวละครและข้อได้เปรียบด้านความสามารถของทุกคนถูกนำมาใช้อย่างมาก และโครงการขยายก็ถูกนำไปใช้เช่นกัน

 ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการสื่อสารภายในและความร่วมมือในความสัมพันธ์ของเราโดยเฉพาะ ในช่วง 

ประสบการณ์สมาชิกในทีมที่เอาใจใส่ซึ่งกันและกันและช่วยเหลือพฤติกรรมจะปรับปรุงความสัมพันธ์ของเราอย่างมาก

เสน่ห์ของทีมมาจากการประสานความร่วมมือ การสื่อสาร และความไว้วางใจภายในทีม มัน

 หมายถึง เมื่อทีมงานมีทั้งความไว้วางใจ ความร่วมมือ การสื่อสาร วัฒนธรรมพลเรือน การตอบสนองที่รวดเร็ว และการตัดสินใจ 

การดำเนินการ ทีมดังกล่าวสามารถบรรลุผลอุทธรณ์ของทีมซุปเปอร์ของ Microsoft